In künstlichen Wassersystemen bei Temperaturen zwischen 20 und 50 Grad Celcius fühlen sie sich besonders wohl: Legionellen. Die kleinen Bakterien können für die Gesundheit des Menschen gefährlich werden. Wasserleitungen im Badezimmer sind ein idealer Verbreitungsort. Oft sind an einem Wassersystem mehrere Zapfstellen für beispielsweise Dusche, Badewanne oder Bidet integriert. Werden diese nicht regelmäßig genutzt, können sich die Bakterien ungestört verbreiten. Auch in Gebäuden mit nicht kontinuierlicher Nutzung kann stagnierendes Wasser zu Hygieneproblemen führen.
Im Oktober 1981 haben Andrea Ruch und Volker Erdle ihre Tätigkeiten bei RUCH NOVAPLAST aufgenommen – eine Herzensentscheidung von Andrea Ruch, das Erbe ihres Vaters gemeinsam mit Volker Erdle anzutreten.
1981 war das Jahr der zweiten Ölkrise, massiver Rohstoff-Verteuerungen und horrend hoher Zinsen. Das Familienunternehmen, das damals noch aus der Draht- & Nagelfabrik und dem Kunststoffwerk in Oberkirch sowie einem Zweigwerk in Bocholt, Westfalen, bestand, war in eine existenzbedrohende Situation geraten.
Um die Fortführung des Unternehmens finanziell zu begleiten, forderten die Banken ein Engagement der Gesellschafter, zumindest in Form eines Interims-Managements. Und so kamen Andrea Ruch und Volker Erdle, die außer einer fundierten Ausbildung, ersten Berufserfahrungen und jugendlichem Elan, nicht viel mitbrachten, nach Oberkirch, um den Sprung ins kalte Wasser zu wagen und Verantwortung zu übernehmen. Aus den für die Restrukturierung angedachten sechs Monaten sollte eine lebenslange Herausforderung werden.
Die Situation der betroffenen Menschen der Hochwasserkatastrophe im Ahrtal bewegt die Geschäftsführung und die Belegschaft der RUCH NOVAPLAST GmbH. Aus diesem Grund wurde Anfang August eine Hilfsaktion ins Leben gerufen. Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen konnten Überstunden, Urlaubstage oder Geld spenden. Die Geschäftsleitung von RUCH NOVAPLAST hat den Betrag anschließend aufgerundet.
Insgesamt konnte so eine Summe von 10.000 Euro auf das Spendenkonto der Stadt Ahrweiler überwiesen werden. Besonders hervorzuheben ist an dieser Stelle das persönliche Engagement von Daniela Deis, prozessverantwortlich für das Personalmanagement.
